Osate avere successo

TRASFORMATE LE DINAMICHE ORGANIZZATIVE IN OPPORTUNITÀ

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TRASFORMATE LE DINAMICHE ORGANIZZATIVE IN OPPORTUNITÀ

Governance agile e trasparente

Servizi per Grandi Imprese

GOVERNANCE AGILE E TRASPARENTE

Il problema

I vostri processi decisionali sono troppo lenti e rigidi per il mondo attuale. La mancanza di trasparenza crea sfiducia e ogni decisione strategica è difficile da applicare, soprattutto in un contesto internazionale.

La nostra soluzione

Trasformiamo la vostra governance in un vantaggio competitivo. Vi aiutiamo a implementare un sistema decisionale più agile, trasparente e predittivo, capace di adattarsi a contesti multiculturali e di generare adesione.

Il nostro approccio

Esperienza Unica: Siamo all'origine della prima architettura europea che integra la "governabilità" e l'accettabilità delle decisioni (Progetto ITEA Excellent-IA).
Approccio Umano: Non automatizziamo, umanizziamo. Il nostro obiettivo è rendere le vostre decisioni collettivamente più intelligenti, non sostituire chi decide.
Adattamento Culturale: Il nostro metodo è progettato per funzionare in ambienti complessi e multiculturali.

Come funziona?

Fase 1: DIAGNOSI DI GOVERNANCE (4 settimane)

Analizziamo i vostri processi decisionali per identificare i punti di attrito e le zone d'ombra.

Fase 2: CO-COSTRUZIONE (2 mesi)

Progettiamo con i vostri team dirigenti una governance potenziata che chiarisce le intenzioni, simula l'impatto delle decisioni e si adatta alle incertezze.

Fase 3: IMPLEMENTAZIONE (6-12 mesi)

Vi accompagniamo nell'implementazione progressiva di questo nuovo modello e nella misurazione del suo impatto sulla capacità di adattamento e sulla fiducia.

Perché noi?

Clienti di riferimento
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Schneider Electric · Analisi emotiva dei verbatim di soddisfazione dei partner con identificazione dei cerchi di valori | LP3 Leadership · Mappatura dei valori nella trasformazione | Biorifia Immobiliare · Trasformazione culturale della governance | For Talents · Coinvolgimento dei dipendenti | Comune di Mérindol (SA) · Analisi degli stereotipi sociali | Progetto Europeo ITEA Excellent-IA · Consorzio di 21 aziende, 8 paesi per un'architettura di riferimento IA Prima architettura europea che integra governabilità e accettabilità dell'IA | Wudo | La Multilocale ...
Esperienza accademica
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150+ pubblicazioni Forrester (2000-2020) | Autore e coautore di white paper di riferimento sull'IA | Revisione di tesi in particolare presso l'EPFL (Politecnico Federale di Losanna) | Docente presso l'Università Cattolica di Lille (FGES Data e IA Master 2: Advanced Topics)
Riconoscimento istituzionale
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Hub France IA · Contributore attivo ai white paper di riferimento | "IA Agentica" · Coautore della metodologia francese | "IA Affidabile" · Esperto contributore sull'accettabilità | Future of Work of AI · Co-Chair del tema "individual" | Arborus · Firmatario e cofondatore della carta di inclusione femminile nell'IA
Partnership strategiche
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Hub France IA · Accesso privilegiato alle ultime innovazioni e metodologie | Future of Work of AI · Leadership sulle questioni umane dell'IA | Arborus · Competenza in inclusione e diversità nell'IA | Progetto ITEA Excellent-IA · Consorzio europeo di 21 aziende, 8 paesi | Università Cattolica di Lille · Ricerca applicata e formazione | EPFL · Collaborazione di ricerca sull'IA etica | Rete internazionale di ricercatori in IA e governance | Concertazione territoriale IA Béthune Bruay | Comune di Mérindol
Vantaggi chiave
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40+ anni di esperienza | Team multidisciplinare a 360° (strategia, tech, HR, culturale) con 1 missione: far riuscire i vostri progetti | Risultati misurabili e raccomandazioni implementate | Metodologia 100% proprietaria e benchmark interni

Passate all'azione

La vostra governance è una fonte di tensioni?
Richiedete una "Diagnosi di Governance" per identificare in 4 settimane le falle del vostro sistema e ottenere raccomandazioni strategiche per renderlo più agile ed efficace.


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