Abbiamo anticipato questa rottura da oltre un decennio.
Wassati non è nato da una tendenza. È nato da una convinzione: le organizzazioni che sopravviveranno sono quelle che sapranno dimostrare il loro allineamento con i valori dei loro portatori di interesse.
Da Forrester Research a Wassati.
16 anni, oltre 150 pubblicazioni. Analisi delle dinamiche di reputazione, di coinvolgimento e di trasformazione organizzativa per le più grandi aziende mondiali.
Analisi di tre crisi reputazionali maggiori (Uber, Pepsi, Ringling Brothers). Conclusione: la reputazione non è più un asset da gestire — è un segnale di allineamento da misurare.
Leggere l'articolo Forbes →Introduzione del concetto di Scienza dell'Eccellenza dei Dati© GDE 1995-2026 per verità multiple — in collaborazione con il Dr. Walid El Abed (GDE). Questo libro pone le fondamenta intellettuali di Wassati e dell'Esagramma di Valore.
Henry Peyret fonda Wassati con Martin Cattiaux (data scientist) e Rachid Jeffali (développeur fullstack). SAS con capitale di 300.000 €, RCS Arras 884 096 470.
Sviluppo di Enga.ia® con il sostegno di BPI France e della Région Hauts-de-France. Riconosciuto da ITEA4 (progetto 25004 Emotional-AI) il 25 marzo 2026 — primo progetto europeo dedicato all'IA emotiva etica.
32 000 feedback analizzati per Schneider Electric. Implementazioni presso LP3 Leadership, Biorifia Immobilier, il comune di Mérindol e diverse università.
290 concetti provenienti da tradizioni mondiali. 16 assi di tensione. 5 grafi epistemologici. Pubblicato su Zenodo con DOI citabile.
Accedere alla pubblicazione Zenodo →2017: quando Uber, Pepsi e Ringling Brothers hanno cambiato tutto.
Tre crisi reputazionali importanti. Un solo male comune: uno scollamento tra le azioni di un'organizzazione e i valori dei suoi portatori di interesse. Non era un problema di comunicazione — era un problema di misurazione.
« La reputazione non è più un bene da gestire dopo la crisi — è un segnale di allineamento da misurare continuamente. »Henry Peyret — Forbes / Forrester Research, 2017Leggere l'articolo Forbes (2017)
Un'équipe multidisciplinare riunita attorno a una convinzione.
Ex-analista Forrester Research (16 anni, oltre 150 pubblicazioni). Autore, 2020. Docente UCLille Master 2 Data & IA. Ideatore dell'Esagramma di Valore.
LinkedIn →Architetto scientifico di Enga.ia®. Responsabile della robustezza dei modelli di analisi emozionale e semantica.
LinkedIn →Architetto tecnico della piattaforma Wassati. Trasforma i modelli scientifici in soluzioni implementabili e distribuibili.
LinkedIn →Visione degli ecosistemi d'affari. Posizionamento di Wassati nelle reti strategiche istituzionali, industriali e accademiche.
LinkedIn →Supervisiona la conformità etica e normativa (AI Act, RGPD). Garantisce che la tecnologia rimanga al servizio delle persone.
LinkedIn →Sostiene la ragion d'essere di Wassati. Si assicura che i valori dell'organizzazione siano vissuti internamente prima di essere proposti esternamente.
LinkedIn →Sviluppo commerciale in Europa. Rete ed esperienza nei mercati francofoni e del Nord Europa.
LinkedIn →Vissute prima di essere proposte.
Aiutiamo ciascuno ad agire in accordo con i propri valori. Un consumo e un lavoro più responsabili conducono alla realizzazione personale.
In caso di difficoltà, ascoltiamoci e confrontiamoci. Il successo del progetto deve beneficiare coloro che vi si sono investiti.
Comunichiamo apertamente sui nostri metodi, i nostri dati, i nostri successi e i nostri errori. La fiducia si costruisce sull'onestà.
L'Esagramma di Valore — open source CC BY 4.0.
La concretizzazione del concetto di Scienza dell'Eccellenza dei Dati© per verità multiple. 290 concetti provenienti da tradizioni mondiali. 16 assi di tensione. 5 grafi epistemologici.
Scoprite l'Esagramma di Valore Pubblicazione Zenodo →Costruiamo insieme.
Un'organizzazione a misura d'uomo, impegnata in una relazione a lungo termine.
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