Osate avere successo

TRASFORMATE LE DINAMICHE ORGANIZZATIVE IN OPPORTUNITÀ

Osate avere successo

TRASFORMATE LE DINAMICHE ORGANIZZATIVE IN OPPORTUNITÀ

Gestione della trasformazione ecosistemica

Servizi per Grandi Imprese

GESTIONE DELLA TRASFORMAZIONE ECOSISTEMICA

Il problema

Il 70% delle trasformazioni fallisce. La vostra può essere in pericolo perché è percepita come imposta, ignora attori chiave (fornitori, partner...) e genera più resistenze che entusiasmo.

La nostra soluzione

Trasformiamo le resistenze in motore di cambiamento. Il nostro processo "Engaging Experience" integra tutte le parti interessate (interne ed esterne) per co-costruire una trasformazione che non sarà subita, ma portata dall'insieme del vostro ecosistema.

Il nostro approccio

Dal Compromesso all'Innovazione: Non cerchiamo il minimo comune denominatore. Il nostro metodo (ispirato a Mary Parker Follett) utilizza le divergenze per creare una soluzione migliore di quella immaginata all'inizio.
Visione a 360°: Includendo clienti, fornitori e partner, garantiamo una trasformazione allineata con la realtà del mercato, non solo con la vostra visione interna.
Risultati Durevoli: Generando un'adesione autentica, assicuriamo che gli effetti della trasformazione perdurino ben dopo la nostra partenza.

Come funziona?

Fase 1: DIAGNOSI COMPLETA (6 settimane)

Ascoltiamo l'insieme del vostro ecosistema per comprendere le cause profonde delle resistenze.

Fase 2: CO-COSTRUZIONE INTEGRATIVA (8 settimane)

Facilitiamo workshop dove le tensioni e le obiezioni diventano la materia prima per costruire una soluzione più solida e innovativa, accettata da tutti.

Fase 3: IMPLEMENTAZIONE PROGRESSIVA (6-18 mesi)

Vi aiutiamo a implementare il piano d'azione in modo flessibile, misurando l'adesione e i risultati a ogni tappa.

Perché noi?

Clienti di riferimento
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Schneider Electric · Analisi emotiva dei verbatim di soddisfazione dei partner con identificazione dei cerchi di valori | LP3 Leadership · Mappatura dei valori nella trasformazione | Biorifia Immobiliare · Trasformazione culturale della governance | For Talents · Coinvolgimento dei dipendenti | Comune di Mérindol (SA) · Analisi degli stereotipi sociali | Progetto Europeo ITEA Excellent-IA · Consorzio di 21 aziende, 8 paesi per un'architettura di riferimento IA Prima architettura europea che integra governabilità e accettabilità dell'IA | Wudo | La Multilocale ...
Esperienza accademica
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150+ pubblicazioni Forrester (2000-2020) | Autore e coautore di white paper di riferimento sull'IA | Revisione di tesi in particolare presso l'EPFL (Politecnico Federale di Losanna) | Docente presso l'Università Cattolica di Lille (FGES Data e IA Master 2: Advanced Topics)
Riconoscimento istituzionale
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Hub France IA · Contributore attivo ai white paper di riferimento | "IA Agentica" · Coautore della metodologia francese | "IA Affidabile" · Esperto contributore sull'accettabilità | Future of Work of AI · Co-Chair del tema "individual" | Arborus · Firmatario e cofondatore della carta di inclusione femminile nell'IA
Partnership strategiche
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Hub France IA · Accesso privilegiato alle ultime innovazioni e metodologie | Future of Work of AI · Leadership sulle questioni umane dell'IA | Arborus · Competenza in inclusione e diversità nell'IA | Progetto ITEA Excellent-IA · Consorzio europeo di 21 aziende, 8 paesi | Università Cattolica di Lille · Ricerca applicata e formazione | EPFL · Collaborazione di ricerca sull'IA etica | Rete internazionale di ricercatori in IA e governance | Concertazione territoriale IA Béthune Bruay | Comune di Mérindol
Vantaggi chiave
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40+ anni di esperienza | Team multidisciplinare a 360° (strategia, tech, HR, culturale) con 1 missione: far riuscire i vostri progetti | Risultati misurabili e raccomandazioni implementate | Metodologia 100% proprietaria e benchmark interni

Passate all'azione

La vostra trasformazione è a un punto morto?
Lanciate una "Diagnosi Ecosistemica" per ottenere in 2 mesi un piano co-costruito e accettato, e rimettere il vostro progetto sulla via del successo.


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