Atreveos al éxito

TRANSFORMAD LAS DINÁMICAS ORGANIZATIVAS EN OPORTUNIDADES

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TRANSFORMAD LAS DINÁMICAS ORGANIZATIVAS EN OPORTUNIDADES

Gestión de transformación ecosistémica

Servicios por Grandes Empresas

GESTIÓN DE TRANSFORMACIÓN ECOSISTÉMICA

El problema

El 70% de las transformaciones fracasan. La vuestra puede estar en peligro porque es percibida como impuesta, ignora a actores clave (proveedores, socios...) y genera más resistencias que entusiasmo.

Nuestra solución

Transformamos las resistencias en motor de cambio. Nuestro proceso Engaging Experience integra a todas las partes interesadas (internas y externas) para co-construir una transformación que no será sufrida, sino llevada por el conjunto de vuestro ecosistema.

Nuestro enfoque

Del Compromiso a la Innovación: No buscamos el mínimo común denominador. Nuestro método (inspirado en Mary Parker Follett) utiliza los desacuerdos para crear una solución mejor que la imaginada al principio.
Visión 360°: Al incluir clientes, proveedores y socios, garantizamos una transformación alineada con la realidad del mercado, no solo con vuestra visión interna.
Resultados Duraderos: Al generar una adhesión auténtica, aseguramos que los efectos de la transformación perduren mucho después de nuestra partida.

¿Cómo funciona?

Fase 1: DIAGNÓSTICO COMPLETO (6 semanas)

Escuchamos el conjunto de vuestro ecosistema para comprender las causas profundas de las resistencias.

Fase 2: CO-CONSTRUCCIÓN INTEGRATIVA (8 semanas)

Facilitamos talleres donde las tensiones y objeciones se convierten en la materia prima para construir una solución más robusta e innovadora, aceptada por todos.

Fase 3: DESPLIEGUE PROGRESIVO (6-18 meses)

Os ayudamos a desplegar el plan de acción de manera ágil, midiendo la adhesión y los resultados en cada etapa.

¿Por qué nosotros?

Clientes de referencia
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Schneider Electric · Análisis emocional de los verbatims de satisfacción de socios con identificación de círculos de valores | LP3 Leadership · Cartografía de valores en la transformación | Biorifia Inmobiliaria · Transformación cultural de gobernanza | For Talents · Compromiso de empleados | Municipio de Mérindol (SA) · Análisis de estereotipos sociales | Proyecto Europeo ITEA Excellent-IA · Consorcio de 21 empresas, 8 países para una arquitectura de referencia de IA Primera arquitectura europea que integra gobernabilidad y aceptabilidad de la IA | Wudo | La Multilocale ...
Experiencia académica
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150+ publicaciones Forrester (2000-2020) | Autor y coautor de whitepapers de referencia en IA | Revisión de tesis especialmente en la EPFL (Escuela Politécnica Federal de Lausana) | Profesor en la Universidad Católica de Lille (FGES Data e IA Máster 2: Advanced Topics)
Reconocimiento institucional
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Hub France IA · Contribuidor activo a los whitepapers de referencia | "IA Agéntica" · Coautor de la metodología francesa | "IA de Confianza" · Experto contribuidor en aceptabilidad | Future of Work of AI · Co-Chair del tema "individual" | Arborus · Signatario y cofundador de la carta de inclusión femenina en IA
Asociaciones estratégicas
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Hub France IA · Acceso privilegiado a las últimas innovaciones y metodologías | Future of Work of AI · Liderazgo sobre los retos humanos de la IA | Arborus · Experiencia en inclusión y diversidad en IA | Proyecto ITEA Excellent-IA · Consorcio europeo de 21 empresas, 8 países | Universidad Católica de Lille · Investigación aplicada y formación | EPFL · Colaboración de investigación sobre IA ética | Red internacional de investigadores en IA y gobernanza | Concertación territorial IA Béthune Bruay | Municipio de Mérindol
Ventajas clave
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40+ años de experiencia | Equipo multidisciplinario 360° (estrategia, tech, RR.HH., cultural) con 1 misión: hacer que vuestros proyectos tengan éxito | Resultados medibles y recomendaciones implementadas | Metodología 100% propia y benchmarks internos

Pasen a la acción

¿Vuestra transformación está en punto muerto?
Lanzad un "Diagnóstico Ecosistémico" para obtener en 2 meses un plan co-construido y aceptado, y volver a poner vuestro proyecto en la vía del éxito.


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