Atreveos al éxito

TRANSFORMAD LAS DINÁMICAS ORGANIZATIVAS EN OPORTUNIDADES

Atreveos al éxito

TRANSFORMAD LAS DINÁMICAS ORGANIZATIVAS EN OPORTUNIDADES

Sobre nosotros

¿Quiénes somos?

Wassati ayuda a las empresas a tener éxito en sus proyectos de Inteligencia Artificial (IA) centrándose en las personas. Intervenimos cuando los proyectos de IA se ven frenados por resistencias internas, dificultades organizativas o bloqueos técnicos. Nuestro enfoque, basado en 15 años de investigación sobre comportamientos, sociología e IA de confianza, nos permite proponer soluciones concretas y adaptadas a vuestra realidad.
En paralelo, estamos desarrollando una plataforma para ayudar a las empresas a gestionar sus compromisos (sociales, ambientales) de manera eficaz y rentable, respetando las regulaciones.
En resumen, Wassati transforma los retos de la IA en éxitos humanos y operativos.

Más allá del apoyo en el despliegue de la IA, Wassati innova con su propia tecnología, Enga.IA, para construir colectivos aumentados. Este enfoque único no se limita a analizar datos, sino que explora en profundidad las dinámicas humanas. Gracias a un análisis tridimensional que tiene en cuenta las emociones, las causas profundas y los círculos de valores de los individuos, Enga.IA permite comprender las aspiraciones y los frenos de un grupo. Es apoyándose en esta comprensión fina que Wassati equipa a las organizaciones para transformar las contribuciones de cada uno en un movimiento colectivo coherente y portador de sentido, ilustrando un uso de la inteligencia artificial al servicio del vínculo social y de la construcción de un justo equilibrio.

enga.ia: La IA emocional en el corazón de nuestra investigación

Proveniente de nuestro programa de investigación avanzada, especialmente en el marco del proyecto de innovación europeo ITEA, nuestra tecnología propia enga.ia es una inteligencia artificial emocional profunda. Diseñada para ir más allá del análisis de sentimiento tradicional, no se limita a saber lo que las personas sienten, sino que busca comprender por qué, analizando las causas profundas de las emociones a través de nuestro marco único de «círculos de valores» (individual, familiar, social y planetario).
Este enfoque, ético y respetuoso de la privacidad, nos permite revelar las dinámicas humanas complejas y acompañar a las organizaciones en la co-construcción de soluciones verdaderamente integrativas, favoreciendo un alineamiento duradero y un «justo equilibrio» para todas las partes interesadas. El AI Act prohíbe el uso de la detección de emociones dirigida a los empleados y por lo tanto Enga.ia respeta estas restricciones, especialmente mediante la anonimización y el consentimiento RGPD.

Nuestro equipo

CEO fundador

Henry Peyret

Estrategia y ecosistema

Thierry Coulmain

Data scientist

Martin Cattiaux

Ética y gobernanza

Fanny Walter

Razón de ser y compromisos

Clarence Michel

Desarrollador Fullstack

Rachid Jeffali

Desarrollo Comercial

(Consultor - Freelance)

Raimond Willemsen

Nuestra misión

Ayudar a las organizaciones a transformar los retos sociales y ambientales en oportunidades, para que todas las partes interesadas salgan ganadoras.

Nuestra razón de ser

En un mundo cada vez más fracturado, creamos soluciones equilibradas que reúnen y aportan estabilidad duradera a las organizaciones.

Nuestra visión

Utilizar la Inteligencia Artificial para analizar y reconciliar diferentes perspectivas aparentemente antagónicas. Ayudamos a todos a comprender mejor la complejidad del mundo actual.

Nuestros valores

Logro

Ayudamos a cada uno a actuar de acuerdo con sus valores. Creemos que un consumo y un trabajo más responsables conducen a la realización personal.

Respeto

Pongamos la intención común de actuar con respeto. En caso de dificultad, escuchémonos, hablémoslo, para que el éxito del proyecto beneficie a quienes invirtieron energía en él.

Transparencia

Nos comprometemos a comunicar abiertamente sobre nuestros métodos, nuestros datos, nuestros éxitos, pero también sobre nuestros errores. La confianza se construye sobre la honestidad.

Nuestras fortalezas

Clientes de referencia
+
Schneider Electric · Análisis emocional de los verbatims de satisfacción de socios con identificación de círculos de valores | LP3 Leadership · Cartografía de valores en la transformación | Biorifia Inmobiliaria · Transformación cultural de gobernanza | For Talents · Compromiso de empleados | Municipio de Mérindol (SA) · Análisis de estereotipos sociales | Proyecto Europeo ITEA Excellent-IA · Consorcio de 21 empresas, 8 países para una arquitectura de referencia de IA Primera arquitectura europea que integra gobernabilidad y aceptabilidad de la IA | Wudo | La Multilocale ...
Experiencia académica
+
150+ publicaciones Forrester (2000-2020) | Autor y coautor de whitepapers de referencia en IA | Revisión de tesis especialmente en la EPFL (Escuela Politécnica Federal de Lausana) | Profesor en la Universidad Católica de Lille (FGES Data e IA Máster 2: Advanced Topics)
Reconocimiento institucional
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Hub France IA · Contribuidor activo a los whitepapers de referencia | "IA Agéntica" · Coautor de la metodología francesa | "IA de Confianza" · Experto contribuidor en aceptabilidad | Future of Work of AI · Co-Chair del tema "individual" | Arborus · Signatario y cofundador de la carta de inclusión femenina en IA
Asociaciones estratégicas
+
Hub France IA · Acceso privilegiado a las últimas innovaciones y metodologías | Future of Work of AI · Liderazgo sobre los retos humanos de la IA | Arborus · Experiencia en inclusión y diversidad en IA | Proyecto ITEA Excellent-IA · Consorcio europeo de 21 empresas, 8 países | Universidad Católica de Lille · Investigación aplicada y formación | EPFL · Colaboración de investigación sobre IA ética | Red internacional de investigadores en IA y gobernanza | Concertación territorial IA Béthune Bruay | Municipio de Mérindol
Ventajas clave
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40+ años de experiencia | Equipo multidisciplinario 360° (estrategia, tech, RR.HH., cultural) con 1 misión: hacer que vuestros proyectos tengan éxito | Resultados medibles y recomendaciones implementadas | Metodología 100% propia y benchmarks internos